山西建投建工集團(tuán)召開2023年人才建設(shè)工作大會

來源： 時(shí)間：2023-07-14 15:19:04 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　

 

　　7月14日下午，山西建投建工集團(tuán)召開2023年人才建設(shè)工作大會，在承上啟下實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，立足“管理提質(zhì)年”主題，以科學(xué)人才觀思考人才與管理的辯證關(guān)系，系統(tǒng)總結(jié)人才成效經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一階段的人才工作任務(wù)。

 

 

　　建工集團(tuán)黨委書記、董事長賈紅軍充分肯定了人才工作取得的積極成效，并提出了下一階段人才工作的總體布局和目標(biāo)要求。他強(qiáng)調(diào)：一要構(gòu)建“黨建+人才”強(qiáng)效系統(tǒng)，打造紅色人才引擎。旗幟鮮明地堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作和人才培養(yǎng)雙向聯(lián)動(dòng)。二要聚焦“人才搖籃”建設(shè)，悉心呵護(hù)人才成長。持續(xù)強(qiáng)化集團(tuán)各層級管理聯(lián)動(dòng)、躬身入局的人才培養(yǎng)模式，用人單位共同發(fā)力，大膽起用年輕骨干，多給任務(wù)、多挑擔(dān)子，選拔重用勇于開拓的實(shí)干者。三要積極探索科學(xué)人才機(jī)制，盤活優(yōu)質(zhì)人才資源。堅(jiān)持“選、用、育、留”并重的人才政策，努力營造開放、寬松、寬容的企業(yè)氛圍和育才、聚才、愛才的體制環(huán)境。四要牢牢把握重點(diǎn)人才群體，最大化發(fā)揮人才效能。精準(zhǔn)聚焦項(xiàng)目經(jīng)理、干部隊(duì)伍、后備人才等“關(guān)鍵少數(shù)”群體，加強(qiáng)人才“目標(biāo)、責(zé)任、考核、爭先”四方面意識，充分發(fā)揮人才效能。

　　

 

　　建工集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王少波主持會議。

　　

 

　　建工集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮全面復(fù)盤人才建設(shè)工作情況，深入分析了面臨的形勢和挑戰(zhàn)，并從提高黨管人才工作水平，統(tǒng)領(lǐng)人才規(guī)劃發(fā)展;優(yōu)化創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)人才隊(duì)伍;以提質(zhì)增效為指引，打造精干高效的人才團(tuán)隊(duì);聚焦育才陣地精準(zhǔn)發(fā)力，保障員工二次成長;堅(jiān)持激勵(lì)與關(guān)懷并重，構(gòu)建和諧人才“棲息地”五個(gè)方面對下一步人才工作做出具體安排。

　　

 

　　會上，人才工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀員工代表進(jìn)行典型發(fā)言;人力資源中心宣讀了建工集團(tuán)關(guān)于新員工集中培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核、入職高素質(zhì)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放的決定。

　　

 

　　建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為2022年人才工作先進(jìn)單位、人才工作先進(jìn)個(gè)人和高素質(zhì)高校畢業(yè)生代表頒獎(jiǎng)。

　　

 

　　建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總部各部門(共享服務(wù)中心)正副職、所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)后備干部等在主會場和視頻分會場參加了會議。

　　下一步，建工集團(tuán)將堅(jiān)持以“12368”戰(zhàn)略行動(dòng)方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引，牢固樹立“黨管人才”與“人才強(qiáng)企”的現(xiàn)代理念，深入貫徹落實(shí)“十四五”人才建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，秉持重任在肩的擔(dān)當(dāng)意識和攻堅(jiān)破難的奮斗精神，為加快建設(shè)“成為國內(nèi)一流的城市綜合運(yùn)營服務(wù)商”提供強(qiáng)有力的人才支撐。